Nous recrutons des médecins et du personnel soignant. Voir les offres
Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) AideSoignant(e) en CDI à temps plein de nuit.
La Résidence accueille, pour un séjour temporaire ou permanent, des personnes âgées autonomes, en perte d’autonomie ou dépendantes. Une unité de vie protégée est spécifiquement dédiée à l’accueil de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée.
Vos missions :
Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice et en collaboration avec les infirmiers et
l'équipe soignante, vous participez activement à l'accompagnement quotidien des résidents.
À ce titre, vous assurez notamment :
• Les soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilette, installation, prévention des
escarres, aide aux repas, coucher, etc.) ;
• L'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne
(habillage, alimentation, déplacements, mobilisation...) ;
• Le maintien de l'autonomie et du bien-être des résidents ;
• La participation aux activités et à l'animation de la vie de l'établissement ;
• Les transmissions écrites et orales afin d'assurer la continuité des soins.
Conditions de travail :
• CDI à temps plein ;
• Roulement en journées de 10 heures ;
• Travail de nuit ;
• Deux week-ends de repos par mois ;
• Poste en présentiel.
Rémunération et avantages :
• Salaire de base+ Ségur1+ Ségur 2+ prime de nuit+ plateau repas
• Reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
• Prime métier ;
• Majoration pour les dimanches et jours fériés.
• Application de la Convention collective SYNERPA
Prise de poste : dès que possible
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) et vous appréciez le travail en équipe
ainsi que l'accompagnement des personnes âgées. Les jeunes diplômé(e)s comme les
professionnels(les) expérimenté(e)s sont les bienvenu(e)s.
Vos principales qualités sont : Esprit d'équipe et sens de la collaboration pluridisciplinaire ;
• Qualités relationnelles, écoute et bienveillance ;
• Maîtrise des transmissions de soins (logiciel Netsoins apprécié) ;
• Bonne utilisation du matériel de manutention et des aides techniques ;
• Sens de l'organisation, rigueur et professionnalisme.
Les données recueillies à l’occasion de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé par le service des ressources humaines du Groupe CAP SANTE lui permettant gérer le processus de recrutement ; accomplir des formalités obligatoires et alimenter le dossier administratif des candidats retenus. Ce traitement a pour fondement juridique l’intérêt légitime.
Les informations recueillies sur ce formulaire sont traitées par le Groupe Cap Santé dans le but de répondre à votre demande. Ces données seront conservées pendant 24 mois maximum.
Dans le cadre de la réouverture de sa maternité, la Clinique Saint-Louis souhaite renforcer son équipe médicale et recruter un Médecin Pédiatre H/F. Ce projet s’inscrit dans une volonté de développer une offre de soins de proximité, permettant aux femmes, aux nouveau-nés et aux familles du territoire de bénéficier d’un accompagnement médical de qualité.
Dans le cadre de la réouverture de sa maternité, la Clinique Saint-Louis souhaite renforcer son équipe médicale et recruter un Médecin Gynécologue-Obstétricien H/F. Ce projet s’inscrit dans une volonté de développer une offre de soins de proximité, permettant aux femmes et aux familles du territoire de bénéficier d’un accompagnement médical de qualité à chaque étape de leur parcours de maternité. Rejoindre la Clinique Saint-Louis, c’est participer à un projet médical porteur de sens, au sein d’un établissement à taille humaine et d’un groupe régional attaché à la qualité des soins, à la sécurité des patients et à la dimension humaine de la prise en charge.